从管理学的角度来解读校园招聘会

要毕业啦！人文馆的招聘会是一场接着一场，一浪高过一浪！也跑了不少加了，现在跟大家谈谈招聘会的见闻和感悟。
抛开毕业生最急需的职位负责什么、薪金多少、福利如何等不谈，从学术的（主要是企业文化和管理学的角度） 方面来"游习"一下，收获还是颇丰的。
不知为何，热门都是IT企业。从联想、华硕（Intel）、迅雷（虽然没去也好不到哪尔）到今天的方正。都是卖电脑的！
或许是因为人类今天已经是一种依附于电脑而存在物啦！就像古代的侠客之于宝剑，秀才之于书籍，格朗台之于金钱一样，电脑替代了鸦片，成了我们精神和物质上的依附的脊柱！所以他们这些企业才能如此辉煌！当年人家一个卖鸡饲料的不也成了全国首富吗！
他们的企业文化，各有特色，中西宾奉！华硕的"坚若磐石"总是一下让老子和千千万万的中国人想起传统的东西，好像出自什么《孔雀西北飞》的乐府诗吧！而Intel的"只有偏执狂才能成功"多多少少让人联想起码积压威力和法西斯！
（准备下机了，今天广播坏了！ ）…………………………………………………………